3月26日，大華種業(yè)在南京召開2024年全面從嚴治黨工作會議，貫徹落實江蘇農(nóng)墾、蘇墾農(nóng)發(fā)全面從嚴治黨工作會議精神，回顧2023年全面從嚴治黨工作，部署2024年重點任務。集團公司黨委委員，蘇墾農(nóng)發(fā)黨委副書記、總裁，大華種業(yè)黨委書記、董事長丁濤出席會議并講話，大華種業(yè)黨委副書記、總經(jīng)理陳付祥主持會議。

會議指出，2023年公司全面從嚴治黨工作取得新成效，黨的政治引領持續(xù)強化，宣傳思想文化水平持續(xù)提高，組織和人才保障能力持續(xù)增強，管黨治黨主體責任持續(xù)壓實。

會議強調(diào)，2024年是貫徹落實集團第二次黨代會精神的開局之年，是實現(xiàn)公司“十四五”規(guī)劃目標任務的關(guān)鍵一年，必須始終以黨的政治建設為統(tǒng)領、必須堅持大抓基層的鮮明導向、必須一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，著力在對標一流上求突破、在改革創(chuàng)新上求突破、在能力作風上求突破，推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，提升全面從嚴治黨工作質(zhì)效。

會議指出，高質(zhì)量推進2024年全面從嚴治黨工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持學做結(jié)合、強基固本、選賢任能、激濁揚清。一要堅持黨的領導，全面加強思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位、貫穿始終，持續(xù)學深悟透黨的創(chuàng)新理論，鞏固深化主題教育成果，堅持“兩個一以貫之”，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要堅持以文興企，全面加強宣傳文化建設。堅持宣傳文化服務經(jīng)營發(fā)展的定位，唱響種業(yè)振興主旋律，匯聚改革發(fā)展正能量。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，積極穩(wěn)妥開展媒體宣傳、輿論引導、品牌推廣、群眾性文化活動。加強公司總部與分子公司聯(lián)動配合的宣傳矩陣建設，形成“傳統(tǒng)媒體+新興媒體”融合相長的多元宣傳渠道，選優(yōu)配強宣傳文化從業(yè)人員，加快推動構(gòu)建大宣傳工作格局。推進企業(yè)文化和精神文明建設，充分利用江蘇農(nóng)墾紅色資源，開展愛國主義教育，廣泛踐行社會主義核心價值觀。三要堅持強基固本，全面加強基層組織建設。圍繞中心、服務大局，強組織、增活力、促發(fā)展。高質(zhì)量完成黨委換屆和黨代會召開工作，確保選出好干部、配出好班子、繪出好藍圖、換出好氣象。推動組織體系與治理體系深度融合，引導黨員在推動高質(zhì)量發(fā)展、科技研發(fā)攻關(guān)、市場深耕開拓、重大項目建設、聯(lián)系服務職工中挑重擔、打頭陣。培育黨員先鋒模范，突出“頭雁”隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推動黨建考核與領導班子和領導人員綜合評價、業(yè)績考核銜接聯(lián)動，鼓勵基層大膽試驗、大膽突破，不斷取得新成效新經(jīng)驗。四要堅持競相奔騰，全面加強干部人才隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才，全過程抓好“選育管用”。深化人事制度改革，繼續(xù)推廣管理崗位競聘上崗制度，加大管理人員“能上能下”特別是“下”的力度。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁。深化勞動用工制度改革，健全員工能進能出機制，加大管培生招錄、培訓和考核力度。深化分配制度改革，進一步完善分子公司經(jīng)營業(yè)績考核制度，收入分配向純市場化單位、重點關(guān)鍵崗位和一線艱苦崗位適度傾斜。五要堅持正風肅紀，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作。全面深化政治監(jiān)督，緊盯核心群體、重點領域開展監(jiān)督檢查。推進廉政風險防控，強化黨性鍛煉，遏制苗頭傾向，持續(xù)涵養(yǎng)風清氣正的良好生態(tài)。持續(xù)加強紀律建設，認真學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，開展黨員干部紀律教育培訓。推動協(xié)同監(jiān)督更深融入經(jīng)營管理重點領域、重點環(huán)節(jié)，厚植公平競爭、清風在田的企業(yè)文化。

會上，公司黨委委員、紀委書記謝祥作紀檢工作報告，丁濤與各單位黨支部書記簽訂《全面從嚴治黨責任書》《意識形態(tài)工作責任書》，與會人員還集中觀看了警示教育片。公司領導班子，各分子公司黨支部、育種研究院黨支部、總部機關(guān)黨支部書記、紀檢委員，總部部門負責人參加會議。（黨群工作部 卞玉）